2025-2044 - Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, dans le cadre d’un remplacement, vous assurez la production et la gestion de la paie et de l’administration du personnel. A ce titre, vos responsabilités seront :

Administration du personnel :

- Réalisation des contrats de travail et des avenants

- Mettre en place des formalités liées à l'embauche (DPAE, visite médicale), gestion des affiliations des salariés à la mutuelle d'entreprise, à la prévoyance etc.

- création des comptes des nouveaux collaborateurs dans les SIRH 

- Assurer le suivi des différents tableaux de bord

- Suivre les absences (maladie, AT, évènements familiaux, CP, etc….)

- Mettre à jour des dossiers individuels des salariés

- Gérer les mobilités internes

- Prendre en charge la complète administration du personnel (saisie dans les SIRH, courriers etc….)  

Paie :

- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie

- Prendre en charge la gestion des départs et gérer le Solde de Tout Compte

- Valider et envoyer les virements de salaire

- Assurer la gestion mensuelle de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) : vérification, gestion des anomalies, corrections des bordereaux URSSAF, Retraite, Prévoyance, Mutuelle

- Gestion des notes de frais 

- Gestion des Tickets restaurant

- Assurer les écritures comptables

- Répondre aux demandes des collaborateurs, managers et HRBP liées aux calculs de paie          

- Formation : Bac +2/3 en Gestion de la Paie ou équivalent.

- Expérience : 2 ans minimum dans un poste similaire

Compétences Techniques :

-        Maîtrise des logiciels de paie notamment AliciaRH.

-        Maîtrise d’Excel : TCD, recherches V, recherches X.

La connaissance de la convention collective Syntec serait un plus. 

Savoir être : 

-        Sérieux, dynamique.

-        Sens de la rigueur, excellent relationnel.

-        Gestion des priorités et sens de l’organisation.

Contrat :

CDD / Intérim de 2 mois dans le cadre d’un remplacement à compter de mi juillet. 

Poste basé à Marseille

Dans le cadre de notre politique d’emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.